Projektutveckling

Ansökningar om EU-projekt inom Horizon 2020, Life, Interreg-programmen, Regionalfonden etc.

Ansökningar till svenska finansiärer som Vinnova, Energimyndigheten, Tillväxtverket, Kulturrådet,
Arvsfonden, Svenska Institutet etc.

Ledarskap för hållbarhet

- Utveckling av grupper
- Ledningsgruppsstöd
- Chefscoachning
- Medarbetarcoachning
- Svåra samtal
- Facilitering av workshops

Processledning

- Cultural Planning
- Kulturprogram
- Bibliotekstrategi
- Energiplan
- Miljöprogram
- Hållbarhetspolicy och -redovisning
- Organisationsutveckling

Utredningar

- Kultur
- Hållbarhet
- Miljö
- Organisation
- Stiftelse
- Bibliotek
- Museum

Kultur är avgörande för utvecklingen av ett samhälle. Kultur påverkar såväl ekonomisk, social som ekologisk hållbarhet. De senaste femton åren har kultursektorns betydelse för den ekonomiska hållbarheten varit i fokus. Den amerikanska ekonomen Richard Florida hävdar att andelen verksamma i den så kallade kreativa klassen direkt påverkar den ekonomiska utvecklingen på en plats. Florida talar också om betydelsen av tolerans för ekonomisk utveckling. Tillsammans med professor Richard Florida har Charlotta Mellander vid Jönköpings universitet varit med och 

utvecklat och publicerat teorier kring den kreativa klassen och städer där de vill bo.  Kulturella värden är också nära länkade till socialt hållbar utveckling. De fungerar som kittet som håller samman samhället. Vidare finns en koppling mellan ekologisk hållbarhet och kultur avseende alternativa levnadssätt med minskad konsumtion och större fokus på upplevelser och skapande. Kulturen och konsten har givetvis också ett egenvärde och ett civiliserat samhälle ordnar samhällsstrukturer som stärker konstarterna.

Agenda 2030 är världens största beställning, alla förväntas bidra till att genomföra den. För första gången har världen gemensamma mål för hållbar utveckling. Alla behöver ta hänsyn till både ekonomisk tillväxt, social inkludering och långvarigt skydd för miljön i allt som görs för att nå målen.

En vanlig definition av hållbar utveckling är Bruntlandrapportens definition: En utveckling som tillgodoser dagens behov utan att äventyra kommande generationers möjligheter att tillgodose sina behov. 

Det finns olika modeller för hur vad de olika dimensionerna av hållbar utveckling innehåller. Ingen av dem säger de något om hur relationerna mellan de olika dimensionerna ska hanteras vid synergier eller konflikter.

Ett sätt att se på hållbarhet är social hållbarhet som målet, ekonomisk hållbarhet som medlet och ekologisk hållbarhet som de planetära begränsningarna. Kultur är en viktig del av alla tre dimensionerna.

Nilsson & Månsson AB arbetar främst inom ekologisk hållbarhet med ett helhetsperspektiv där social och ekonomisk hållbarhet finns med.

Det finns mycket skrivet om ledarskap och ledarskapsutveckling. Nya trender, nya böcker, nya konsulter. Mycket lite inom ledarskapsfältet bygger på evidens eller tar vara på tidigare kunskaper, enligt professor Lars Lindqvist, vid Linnéuniversitetet i Kalmar. Vi arbetar med ledarskapsutveckling utifrån vår egen långa erfarenhet som ledare. Utgångspunkten är att en bra ledare måste vara en trygg människa och vi lägger stor vikt vid coachning och utveckling av det personliga ledarskapet. Detta är ingen Quick fix utan ett långsiktigt arbete. 

Vidare arbetar vi med utveckling av grupper utifrån evidensbaserade teorier såsom Susan Wheelans teori om grupputveckling. Gruppen är avgörande för verksamhetens utveckling. Ingen organisation fungerar utan tydliga strukturer. Vi utvecklar hållbara strukturer och organisationsmodeller i små och stora verksamheter.