Kultur är avgörande för utvecklingen av ett samhälle. Kultur påverkar såväl ekonomisk, social som ekologisk hållbarhet. De senaste femton åren har kultursektorns betydelse för den ekonomiska hållbarheten varit i fokus. Den amerikanska ekonomen Richard Florida hävdar att andelen verksamma i den så kallade kreativa klassen direkt påverkar den ekonomiska utvecklingen på en plats. Florida talar också om betydelsen av tolerans för ekonomisk utveckling. Tillsammans med professor Richard Florida har Charlotta Mellander vid Jönköpings universitet varit med och 

Den vanligaste definitionen av hållbar utveckling är Bruntlandrapportens definition: En utveckling som tillgodoser dagens behov utan att äventyra kommande generationers möjligheter att tillgodose sina behov.

Det finns olika modeller för hur vad de olika dimensionerna av hållbar utveckling innehåller. Ingen av dem säger de något om hur relationerna mellan de olika dimensionerna ska hanteras vid synergier eller konflikter.

Ett sätt att se på hållbarhet är social hållbarhet som målet, ekonomisk hållbarhet som medlet och ekologisk hållbarhet som de planetära begränsningarna. Kultur är en viktig del av alla tre dimensionerna.

Nilsson & Månsson AB arbetar främst inom ekologisk hållbarhet med ett helhetsperspektiv där social och ekonomisk hållbarhet finns med.

Det finns mycket skrivet om ledarskap och ledarskapsutveckling. Nya trender, nya böcker, nya konsulter. Mycket lite inom ledarskapsfältet bygger på evidens eller tar vara på tidigare kunskaper, enligt professor Lars Lindqvist, vid Linnéuniversitetet i Kalmar. Vi arbetar med ledarskapsutveckling utifrån vår egen långa erfarenhet som ledare. Utgångspunkten är att en bra ledare måste vara en trygg människa och vi lägger stor vikt vid coachning och utveckling av det personliga ledarskapet. Detta är ingen Quick fix utan ett långsiktigt arbete. 

Vidare arbetar vi med utveckling av grupper utifrån evidensbaserade teorier såsom Susan Wheelans teori om grupputveckling. Gruppen är avgörande för verksamhetens utveckling. Ingen organisation fungerar utan tydliga strukturer. Vi utvecklar hållbara strukturer och organisationsmodeller i små och stora verksamheter.